通过课程探索员工对工作的核心心理困扰，转换影响其职业发展的关键心智模式误区。化解组织与员工的显性或隐性冲突，帮助员工消除内心的浮躁感与无力感，重建工作内驱力。帮助员工与企业达成新的心理契约，提高参与员...
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